湖南：大力实施人才强省战略 全方位培养引进用好人才

      人才是强省之基、发展之要、竞争之本。2月15日，在长沙召开的省委人才工作会议提出，大力实施人才强省战略，坚持把人才资源开发放在最优先位置，不断开创新时代人才强省建设新局面。会议引发我省各地基层党员干部热议，大家认为，要千方百计营造人才成长良好环境，大力强化人才队伍建设，奋力谱写新时代“惟楚有材、于斯为盛”的崭新篇章。

                   以高素质人才引领高质量发展

       元宵节刚过，春耕备耕忙。浏阳市本级64名农业类科技特派员，陆续下到各乡镇，指导农业生产。去年，浏阳市在长沙率先推出柔性引才政策，以真金白银吸引一批国内外高层次人才。“省委人才工作会议召开，为浏阳进一步做好新时代人才工作指明了方向。”长沙市委常委、浏阳市委书记朱东铁表示，浏阳将继续深化人才发展体制机制改革，实施人才“浏心工程”，建立领导干部直接联系服务人才制度，进一步优化人才生态，激发人才创新创业活力，让更多“千里马”在浏阳大地竞相奔腾。

      “省委人才工作会议提出，要大力实施新时代人才强省战略，这为我们做好人才工作提供了遵循。”衡阳市委组织部副部长、市委人才工作领导小组办公室主任陈国辉表示，进入新时代，比任何时候更加需要人才。衡阳作为国家区域重点城市和省域副中心城市，将全面对标中央、省委人才工作会议精神，大力实施新时代人才强市战略，以人才中心化支撑衡阳区域中心化进程。

      “人才是事业发展的根本，是推动实现高质量发展的重要支撑。”湘潭市委常委、组织部部长刘俊说，作为长株潭一体化发展的重要一极，湘潭市将深入贯彻中央、省委人才工作会议精神，紧扣湘潭本地功能定位、产业优势和科教优势，强力推进《莲城人才行动计划》，不断深化人才发展体制机制改革，升级完善重点人才工程，全方位培养、引进、用好各级各类人才，为实施新时代人才强省战略贡献湘潭力量。

       株洲市芦淞区委书记唐卫湘表示，将认真贯彻落实省委人才工作会议精神，立足本区实际，以实现高质量发展为目标，坚定不移地实施人才强区战略，大力营造更好环境，努力让各行各业的优秀人才选择芦淞、扎根芦淞、奉献芦淞。

                       把人才资源开发放在最优先位置

      “省委人才工作会议提出，坚持把人才资源开发放在最优先位置，这就要求我们精准引才、系统育才、科学用才、真情留才。”岳阳市委常委、组织部部长谢群表示，岳阳将深入贯彻中央和省委人才工作会议精神，以全面落实岳阳“人才新政45条”为主抓手，聚焦七大千亿产业和“12+1”优势产业链以及社会事业发展需求，不断创新人才机制、壮大人才队伍、优化人才结构、激发人才活力。

       张家界市武陵区人力资源和社会保障局党组书记、局长元强表示，作为基层人社部门，将以获评“全国人力资源和社会保障系统优质服务窗口”为新的起点，坚持把人才资源开发放在最优先位置，致力于打造人才服务工作新高地，创新人才工作理念，围绕产业链建强人才链，引聚产业高端人才，壮大工程技术人才，造就一大批优秀企业家。

       作为全省人口最多的县，新化县面临的人才机遇和挑战更多。新化县委副书记、县长左志锋说，省委人才工作会议吹响了“全方位培养、引进、用好人才”的号角，新化将认真贯彻落实会议精神，坚持立足基层一线培养人才，聚焦社会民生重点领域，真心实意引才，真情实感留才，真金白银育才，为地区高质量发展做好新时代人才工作。

       益阳市赫山区委常委、组织部部长王琛表示，将积极实施人才强区战略，通过实施“林翼”人才五年行动计划，引进和集聚区域经济发展所需的高端人才、领军人才、骨干人才以及乡村振兴所需的高技能人才、实用技术人才，聚力招才引智；建强专家工作站、创办乡村振兴学校等，聚力育才强能；深化人才评价制度改革，强化全周期、全要素、全流程人才服务保障，聚力留才兴业。

       永州市教育局党组书记、局长黄赞校表示，将加强基层教育人才定向培养，继续实施公费定向师范生培养计划。建立完善人才评价机制，更加突出以师德、能力、贡献为导向；深入实施名师名校长“双名工程”和“四培养两打造工程”，发挥名师示范引领辐射作用。

                          礼遇人才尊重人才爱惜人才

      去年12月25日，郴州市召开人才新政52条新闻发布会。为引进人才，郴州不惜重金，对新引进的高层次人才最高可给予300万元安家补贴。“这生动表明，郴州市对人才的高度重视和尊重。”郴州市人社局党组书记、局长莫雄说，特别是新发布的25条人才新政，在人才服务保障方面提出了一系列举措，方方面面都是为了让落地郴州的高层次人才不愁住、不愁医、不愁子女就学。新政还有意打破人才评价认定中“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”倾向，突出产业需要、市场导向，建立健全以品德、能力、业绩、薪酬为导向的人才分类评价体系。

      “功以才成，业由才广。”邵阳市人力资源和社会保障局党委书记、一级调研员黄兆勇表示，省委人才工作会议提出，要为广聚天下英才提供坚强保障，让尊才爱才用才在湖南大地蔚然成风。邵阳市人社部门将认真贯彻落实会议精神，积极开发人才资源，深入实施“宝庆人才行动计划”，礼遇人才、尊重人才、爱惜人才，把人才服务贯穿到工作的各个环节，努力让各方面优秀人才乐意来、留得下、干得好。

      湘西土家族苗族自治州有4万余名教体工作者，他们知重负重、勠力同心，取得骄人业绩，竞技体育在省级以上体育赛事夺金102枚。州教体局党组书记、局长田勇表示，将始终坚持党对人才工作的全面领导，不断深化教育评价和教育督导改革，以提高教师专业素质能力为关键，实现以平台聚人、以环境引人、以政策留人，为教师发展提供全周期、全要素、全流程服务保障。

     “省委人才工作会议要求，加强党对人才工作的全面领导，为广聚天下英才提供坚强保障。”麻阳苗族自治县委书记江涛说，麻阳将认真落实会议精神，推行“激励人才十大措施”和“人才绿卡”，开展乡村之星、新时代工匠等评选表彰，进一步激发乡土人才扎根农村、服务“三农”的积极性。同时，千方百计为人才发展提供全周期、全要素、全流程服务保障，让各类人才各展其长、各得其所、各取其需。

      近年来，冷水江市坚持精准引才，共引进紧缺型人才2215名；坚持系统爱才，建立市级领导联系人才制度，建设人才公寓120套，发放人才津贴近400万元；坚持科学用才，以人才赋能乡村振兴，市科技专家服务团入选去年全国文化科技卫生“三下乡”活动优秀团队。冷水江市委书记曾伯怡表示，将深入学习领会、贯彻落实省委人才工作会议精神，继续将人才工作摆在突出战略位置，强化政治引领、责任落实、服务保障，为人尽其才、才尽其用创造有利条件。（记者 姚学文）