新时期公立医院思想政治工作探讨

　  摘要：公立医院是我国医疗服务体系的主体，承担体现公益性、解决全民基本医疗的使命，是推动健康中国战略的重要力量。新时期公立医院医患关系紧张等现象凸显了思想政治工作的严峻性，如何加强新时期公立医院的思想政治工作是新时代对公立医院思想政治工作提出的新考题。

　　关键词：新时期 公立医院 思想政治工作

　　党的十九大报告在实施健康中国战略中明确指出，要完善国民健康政策，为人民群众提供全方位全周期健康服务[1]。要深化医药卫生体制改革，全面建立中国特色基本医疗卫生制度、医疗保障制度和优质高效的医疗卫生服务体系，健全现代医院管理制度。公立医院作为我国医疗服务体系的主体，承担着体现公益性、解决全民基本医疗的使命。然而，新时期公立医院的医务人员的思想观念、价值取向、行为方式等发生了多元变化，医患关系紧张、公立医院的公益性与公信力、医德医风受到严峻的拷问，如何有效消除以上不和谐因素，这实质上是公立医院健康发展面临的各种挑战，更是新时代人民对公立医院思想政治工作提出的新考题！

　　一、加强新时期公立医院思想政治工作的意义

　　公立医院作为我国医疗服务体系的主体，承担着体现公益性、解决全民基本医疗的使命。然而，随着新时期的到来，公立医院的医务人员的思想观念、价值取向、行为方式等发生了多元变化，医患关系紧张、公立医院的公益性与公信力、医生的医德医风受到严峻的拷问，如何有效消除以上不和谐因素，这实质上是公立医院健康发展面临的各种挑战，加强新时期公立医院思想政治工作具有十分重要的意义。

　　(一)是新时期公立医院推动实施健康中国战略的题中之义。

　　党的十九大报告在实施健康中国战略中明确指出，要完善国民健康政策，为人民群众提供全方位全周期健康服务。要深化医药卫生体制改革，全面建立中国特色基本医疗卫生制度、医疗保障制度和优质高效的医疗卫生服务体系，健全现代医院管理制度。随后，中共中央办公厅印发了《关于加强公立医院党的建设工作的意见》，《意见》明确指出，把抓好思想政治工作和医德医风建设作为公立医院党组织重要任务，对思想政治工作的开展作了重要部署，强调要不断创新思想政治工作内容、方法和载体，深入开展新时代中国特色社会主义思想的宣传教育，建立常态化政治理论学习制度，把医务人员的思想行动统一到党中央的决策部署上来。要加强医改政策学习，引导医务人员更新观念、积极投身公立医院改革。关心医务人员身心健康，增强医务人员职业荣誉感，积极维护医务人员合法权益。 无疑，加强新时期公立医院的思想政治工作是推动实施健康中国战略的题中之义。

　　(二)是新时期公立医院凝心聚力健康发展的现实之需。

　　近年来，医疗改革过程中，竞争激烈，行业发展不均衡，医药购销领域不正之风也客观存在，使公立医院的运营举步维艰。正确面对形势，加强新时期公立医院的思想政治工作以稳定职工思想、凝聚医院团队力量、把握公立医院办院方向、满足政府期望和群众需求，已成为医院安全稳定发展的当务之急。加强新时期公立医院的思想政治工作是保证公立医院医疗事业健康稳定发展，公立医院管理目标全面实现的基础，是凝心聚力健康发展的现实之需。

　　(三)是新时期公立医院加强医德医风的源之所在。

　　新时代背景下，人们愈益重视医疗保健，对公立医院的期望值也愈益增高，就医维权意识愈益增强，对医务人员服务要求愈益增高，而现实中“医院门难进，医生脸难看”问题层出不穷，两者对比导致了紧张的医患关系，医德医风受到严峻拷问。

　　加强思想政治工作，提升医务人员的品德修养，特别是促进爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为主要内容的职业道德建设以保证医务人员具有良好的职业操守和高尚的品质，是新时期公立医院改善医患关系，提高医务服务水平，构建和谐医患关系，促进良好医德医风建设，提高医院综合竞争力的源之所在。

　　二、新时期公立医院思想政治工作的新挑战

　　(一)多种社会思潮挑战主流思想的领导权

　　近年，多种社会思潮挑战医务人员主流思想的领导权，减轻了理论学习的决心，出现了思想政治工作“喊起来重要，做起来次要”的现象。这导致了公立医院的思想政治工作的实际开展中，习惯于完成上级规定动作，规章和制度流于形式，医院大部分职工无法认识思想政治工作对公立医院发展的方向引领作用。

　　(二)网络文化挑战主流思想的话语权

　　互联网时代的到来，网络成为人们生活中不可或缺的生活环境，同时，思想政治工作的对象，也由线下跳入了线上。现实中，公立医院思想政治工作的开展大多沿用“集中、统一、说教、灌输”的教育方式，众人一调，缺乏感染力。因此，网络文化的多元化和草根性挑战了主流思想的话语权，导致了职工不愿听、不想听、听不进，甚至对思想政治工作产生反感厌烦，思想政治教育很难达到理想的效果。

　　(三)网络舆论挑战主流思想的管理权

　　网络舆论无时不刻在争夺议程以吸引注意力，在质疑批判以瓦解凝聚力，在发动政治动员以挑战统治力。现实中，医院的思想政治工作往往被忽略和轻视，往往都没有专门的部门、专门的队伍去管理，人员配置上存在着严重的不足，出现了思想政治工作管理部门“失位”，管理方式“失趣”，管理人员“失语”的尴尬现象。

　　三、新时期公立医院思想政治工作的新突破

　　(一)提升新时期公立医院基层党建工作，强化思想引领，坚定理想信念

　　深入贯彻《关于加强公立医院党的建设工作的意见》，创新思想武装，增强战斗堡垒[2]。着重加强思想政治、党风廉政、民主制度、党员目标管理等建设，使党支部工作有规可循，有理可依。建立学习机制，提高党务水平。强化基层党组织的思想政治建设，深入开展学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，定期轮训党务干部。注重提升新时期公立医院党务干部理论修养，强化思想引领，坚定理想信念。落实党性实践，树立品牌形象。党支部积极开展党性实践活动，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用，定期开展“亮身份，强服务，争先锋”主题实践活动，鼓励业务水平精湛的医务工作者下乡帮扶，通过理论授课或巡诊等形式，使基层群众享受到专业的医疗服务，不断深化医院品牌形象[5]；通过佩戴党徽、公示党员承诺、设立党员先锋岗等多种形式，强化党员形象，提升党员服务意识。

　　(二)加强“互联网”思想政治工作的载体建设，增强新时期公立医院思想政治工作的时代性

　　紧扣时代脉搏，紧跟时代节奏，新时期公立医院的思想政治工作要重视网络移动平台的搭建，要重视思想政治工作内容的创新表达，切实加强“互联网”思想政治工作的载体建设，增强新时期公立医院思想政治工作的时代性。为增强凝聚力，弘扬先锋精神，通过院报专版、官微刊登或微宣讲、分享会形式，将“我身边的优秀共产党员”事迹广泛宣传，树立先锋、模范形象。

　　(三)把握医务人员的现实需求，增强新时期公立医院思想政治工作的实效性

　　党的思想政治工作的对象是人，对人采取什么态度，是能否做好思想政治工作的首要因素。

　　增强新时期公立医院思想政治工作的实效性，就要尊重、理解、关心医务人员，把握其现实需求，讲道理中融情理，讲高度中存温度，为其思想政治工作对症下药开一剂良方，以把准其“心脉”，拆除其“心墙”，化解其“心绪”，温暖其“心房”，提升其“心境”，帮助他们建立新型的和谐的人际关系，努力开发医务人员的潜力，最大限度地调动医务人员的积极性、主动性和创造性，促进医务人员创造更多的价值。

　　总之，公立医院作为我国医疗服务体系的主体，承担着体现公益性、解决全民基本医疗的使命，是推动实施健康中国战略的重要力量。其思想政治工作任重而道远，要因事而化、因时而进、因势而新以推进社会主义医疗卫生事业进步和发展。

　　参考文献：

　　[1]党的十九大报告

　　[2]中共中央办公厅印发《关于加强公立医院党的建设工作的意见》

　　[3]罗奕。浅析医院党建与品牌形象的打造[J]。管理观察.2016(21)：128-129+13.

　　[4]当前公立医院医务人员思想政治工作探析，http://www.wuhunews.cn/wuhu/yaowen/2018-01-24/1371254.html

　　[5]朱晓佳。新医改背景下公立医院思想政治工作的创新.[J]改革与开放.2017.3