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中国华人商务网消息，北京3月22日讯 小米集团（01810.HK）3月19日晚间发布2018年业绩报告后，公司股价连续两个交易日下跌。3月20日股价跌4.59%，收报11.64港元；3月21日股价跌3.09%，收报11.28港元。
小米集团2018年7月9日登陆港股市场，发行价为17港元，7月18日创上市最高价22.20港元，此后小米集团股价一路震荡下滑，今年1月10日，小米集团创上市最低价9.44港元，仅仅半年间公司市值已蒸发3053.39亿港元。
小米集团上市首年的业绩遭到投资者脚投票。其2018年全年实现收入1749.15亿元人民币，同比增长52.6%；经调整净利润85.55亿元，同比增长59.5%。2018年，公司智能手机实现收入约1138亿元，同比增长41.3%。其中，小米集团第四季度收入为251亿元，出货量较2017年第四季度有所减少。2018年第四季度，小米智能手机出货量约为2500万部，2017年同期为2850万部。
小米集团经营活动所用现金净额已连续两年为负。2018年公司经营活动所用现金净额为-14.15亿元，上年同期为-9.96亿元；2018年现金及现金等价物为176.52亿元，上年同期为25.42亿元。
此外，小米集团2018年经营利润为11.70亿元，下降90.2%，年报显示，该经营利润中包括2018年第二季度一次性以股份为基础的薪酬人民币99亿元。小米集团CFO周受资也曾表示，小米集团在上市之前向雷军支付高达约99亿元人民币的股权激励。
据报道，小米集团曾于2018年6月23日在香港四季酒店召开全球发售新闻发布会，在发布会上，小米的联合创始人林斌透露，小米董事会在雷军不知情的情况下，一致同意给小米创始人雷军发约90亿元的股票奖励。
小米集团2018年年报显示，2018年公司行政开支为120.99亿元，上年同期为12.16亿元。小米集团年报对此解释为：主要是由于一次性的以股份为基础的薪酬所致。
在小米集团2018年第二季度财务报告中，公司行政开支更是高达104.57亿，同比增长4470.32%。二季度财报称，主要是由于2018年第二季度一次性以股份为基础的薪酬人民币99亿元，加上管理、人力资源及财务团队等行政部门扩张所致。
中国经济网记者注意到，小米集团于2019年1月9日早间在港交所发布公告称，雷军将所持有不超过6.40亿股公司B类股份（奖励股份）捐赠予公益慈善机构用于慈善用途。奖励股份为董事会于2018年4月2日赠予控股股东以认许雷军对公司的贡献，亦是雷军所获得的全部股份报酬。
上述公告除了对小米董事会给予雷军的99亿股权激励做出说明外，还表示雷军承诺自公告日期起额外365日内，不得出售彼等直接或间接实益拥有的公司股份。也就是说，雷军承诺自公告之日，即1月9日起一年内不减持公司股份。
小米集团目前隐患重重，市场份额去年大幅下跌。根据IDC统计数据显示，2018年四季度，中国前五大智能手机厂商分别为华为、oppo、vivo、苹果、小米，相比2017年四季度，小米市场份额大跌34.9%，彼时其地位尚列第四名。
小米集团在经营上的短板也日渐凸显。小米走红后，出货量急剧攀升，供应链掌控力的问题开始暴露出来。因为没有备用供应商，一旦主供应商出了问题，就会导致产品跳票、断货等问题。
3月14日晚，小米商城官方微博突然发布公告，由于备货不足，取消原定于第二天上午发售的小米9系列两款机型。小米商城微博发布后，有不少网友在下方进行评估，对此表达自己的不满。小米的供应链危机再一次被外界所关注。小米总裁林斌表示，小米9之所以缺货，本质上还是小米在内部的流程和管理上缺乏经验造成的。
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